Homologação

SINCONED: Compromisso com os Direitos dos Trabalhadores

O SINCONED desempenha um papel essencial ao acompanhar as homologações de rescisões contratuais, garantindo o pleno cumprimento dos direitos dos trabalhadores da categoria.

Com a atuação de uma equipe de profissionais qualificados, o SINCONED assegura que os cálculos realizados pelas empresas sejam precisos, protegendo os direitos dos trabalhadores e garantindo que todas as compensações devidas sejam corretamente recebidas.

Para os trabalhadores, essa presença traz a tranquilidade de saber que, durante as homologações dos trabalhadores com as empresas, podem contar com o respaldo de seu sindicato.

O SINCONED é mais do que um apoio; é um defensor incansável, comprometido em assegurar exatidão e confiabilidade em cada homologação realizada.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HOMOLOGAÇÃO:

Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (5 vias) “Obs. em caso de Pedido de Demissão (3 vias) + carta a próprio punho”
Recibo do Aviso Prévio (original + 1 cópia);
Exame Médico Demissional (original + 1 cópia);
Carta de Preposto;
Comprovante de pagamento das Verbas Rescisórias (2 cópias);
Carta de Apresentação do funcionário (2 vias);
Extrato de conta vinculada para fins rescisórios “que conste sem ocorrências” (2 vias); (na homologação)
Guia e Comprovante de depósito da multa de 40% do FGTS (2 vias)+ Detalhe da Guia a ser Emitida do FGTS – detalhamento da multa de 40% (2 Vias)
CD Comunicação de Dispensa (requerimento seguro desemprego assinado pelo empregador) (1 via)
3 últimos holerites (2 cópias);
Último aviso e Recibo de Férias (1 cópia)
Comprovante de validação de jornada 12×36

1) Apresentar no ato

P.P.P – Perfil Profissiográfico Previdenciário.

2) Favor copiar no verso da rescisão ou folha anexa os seguintes procedimentos:

Médias das horas extras (12 meses);
Adicionais que compõe a remuneração;

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DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HOMOLOGAÇÃO:

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