A importância do trabalho humano na segurança dos condomínios

A importância do trabalho humano na segurança dos condomínios

Um assalto a apartamentos de alto padrão em Pinheiros, na zona oeste de São Paulo, escancarou a vulnerabilidade mesmo em locais com forte monitoramento por câmeras e portarias automatizadas. O episódio reforça um ponto muitas vezes negligenciado: a presença de profissionais humanos — como zeladores, porteiros e seguranças — ainda é insubstituível para garantir a segurança real nos condomínios.

Durante a ação criminosa, o zelador do prédio teve um papel crucial ao notar, por meio das câmeras de segurança, uma movimentação suspeita nos andares superiores. Ele não hesitou: agiu rapidamente para tentar impedir o roubo, mesmo colocando sua própria integridade física em risco. Sua intervenção resultou em uma luta corporal com os criminosos, durante a qual foi agredido com um soco, gerando tumulto e gritaria no edifício.

Enquanto isso, outro funcionário, um porteiro, também foi agredido, sofrendo um soco no rosto que o deixou ferido e precisou de atendimento médico. Mesmo assim, os profissionais continuaram agindo em meio ao caos.

Na sequência da fuga, zeladores de prédios vizinhos foram essenciais na captura de um dos criminosos, perseguindo e imobilizando o suspeito até a chegada da polícia. Essa reação rápida e coordenada entre os funcionários mostra que o comprometimento humano vai muito além do que sistemas automatizados podem oferecer.

Ainda que o prédio fosse vigiado por várias câmeras e equipamentos de segurança, a atuação decisiva e corajosa dos funcionários foi o que realmente impediu que a situação tivesse consequências ainda mais graves.

Esse caso mostra que a tecnologia é uma ferramenta importante, mas é o olhar atento, a intuição e a ação humana que fazem a diferença em momentos críticos. Investir em pessoal qualificado, valorizá-lo e reconhecê-lo como parte essencial da segurança deve ser prioridade em qualquer condomínio.

Fonte: Folha de São Paulo

Sorteio de Páscoa – SINCONED – 2025

Sorteio de Páscoa - SINCONED - 2025

A espera acabou! Já está disponível o vídeo com o resultado do nosso delicioso Sorteio de Páscoa para os sócios do SINCONED.

Parabéns aos ganhadores:

Sócios Voluntários:
• Daniel Ferreira Soriano
• Deborah Lopes Marques
• Marcus Vinicius Geraldo
• José Martins de Oliveira
• Alexandra da Silva Miguel Lopes
• Celso Hermes de Souza
• Vanessa Gomes Cardoso

Sócios Orgânicos:
• JOSE APARECIDO DE PAULA – EDIFICIO RESIDENCIAL ISABELLA
• GILMAR DIAS DE ALMEIDA – Condomínio Edifício Carolina
• JAMISON FERREIRA SILVA – CONDOMÍNIO RESIDENCIAL TERRAS DITÁLIA
• ELIEL VELOSO DOS SANTOS – CONDOMINIO RESIDENCIAL MIRANTES DA FAZENDA
• ANTONIO GALVAO DE SOUZA – Condomínio Jaguariúna Park Industrial
• VENILSON VIEIRA LAGO – ASSOCIACAO DE MORADORES DA VILA HIPICA I
• LAUDENIR IGNACIO DE OLIVEIRA – CONDOMINIO EDIFICO SAINT GEORGE
• ABDIAS DOS SANTOS MOURA – CONJUNTO RESIDENCIAL JARDIM DAS AMERICAS
• JOSE GERALDO TEIXEIRA – EDIFICIO TUPA-CI
• CLAUDIO DE MORAES – CONDOMINIO JARDIM PRIMAVERA
• IVANILDA ALVES FERREIRA GIMENEZ – CONDOMINIO EMPRESARIAL INDAIATUBA
• BATISTA PEREIRA – CONDOMINIO RESIDENCIAL VILA OPHELIA
• LAUDELINA GONÇALVES DA SILVA – Cond. Edifício Codajás
• BERNADETE TORRES LORENCO – Condomínio Edifício Serra Azul
• CAMILA GASPARIN GONÇALVES PEREIRA – Condomínio Residencial Portal do Jequitibá

Agradecemos a participação de todos e desejamos uma Feliz Páscoa!

Evento Especial da Mulher – 14/03

Evento Especial da Mulher

Muito obrigado pela presença de todas! 

O Sinconed agradece imensamente a participação de cada uma de vocês neste evento especial, dedicado à força, à luta e às conquistas das mulheres. 

Seguimos firmes no compromisso de apoiar e fortalecer a causa das mulheres, promovendo igualdade, respeito e oportunidades para todas! 

Juntas, somos mais fortes! Até o próximo encontro! 

 

Vitória Importante para Trabalhadores em Edifícios e Condomínios de Campinas e Região

Vitória Importante para Trabalhadores em Edifícios e Condomínios de Campinas e Região

O Sindicato dos Trabalhadores em Edifícios e Condomínios de Campinas e Região obteve uma sentença procedente para o pagamento de insalubridade em face de um grande condomínio da cidade de Campinas (Processo nº 0012199-77.2023). Esta decisão, ainda não definitiva, representa um primeiro passo significativo na luta pelo reconhecimento do direito à insalubridade para trabalhadores que realizam faxina e retiram lixo em grandes condomínios.

A sentença determina o pagamento de insalubridade em grau máximo (40% sobre o salário mínimo) para os trabalhadores da faxina e retirada de lixo do condomínio. Os trabalhadores que laboram em grandes condomínios e mexem diretamente na retirada de lixo urbano devem entrar em contato com o sindicato. Estamos diligentes e prontos para assegurar que seus direitos sejam respeitados.

Para mais informações, entre em contato pelo telefone: [insira o número aqui].

FALHA NA PORTARIA VIRTUAL PERMITE INVASÃO DE APARTAMENTOS POR CRIMINOSOS HOSPEDADOS VIA AIRBNB

FALHA NA PORTARIA VIRTUAL PERMITE INVASÃO DE APARTAMENTOS POR CRIMINOSOS HOSPEDADOS VIA AIRBNB

Fonte: CNB

O SINCONED alerta há tempos sobre os riscos da portaria virtual, um sistema que, apesar de parecer moderno e econômico, apresenta vulnerabilidades que colocam em risco a segurança dos moradores. Mais uma vez, criminosos se aproveitaram dessas falhas para agir.

Quatro apartamentos em um condomínio da Vila Andrade, na Zona Sul de São Paulo, foram invadidos por uma quadrilha que se hospedou no edifício pela plataforma Airbnb. O grupo alugou um apartamento no início da semana e passou dias estudando a movimentação dos moradores e identificando áreas sem vigilância eletrônica.

Na tarde de quarta-feira (05/02), os criminosos usaram o interfone para verificar quais apartamentos estavam vazios e furtar os pertences dos moradores. A empresa de portaria virtual foi acionada, mas interpretou o ocorrido como uma simples oscilação na internet, não tomando nenhuma atitude imediata. Sem um profissional presencial para avaliar a situação, os criminosos tiveram liberdade para agir.

Os itens roubados incluem notebooks, roupas, joias, perfumes e relógios de luxo. Entre os pertences furtados estava uma camisa autografada por Pelé, uma relíquia da Copa do Mundo de 1970.

Este caso reforça que a presença de porteiros capacitados faz toda a diferença na segurança condominial. Um profissional treinado teria percebido a movimentação suspeita, feito a devida checagem e impedido a ação criminosa. A tecnologia pode ser uma aliada, mas jamais deve substituir o olhar atento e a experiência de um porteiro presencial.

O SINCONED segue na luta pela valorização da categoria e pela segurança dos trabalhadores e moradores. Fique atento e proteja seu condomínio! Para mais informações, acesse nosso site.

Sindicato celebra importante conquista em defesa dos trabalhadores

Sindicato celebra importante conquista em defesa dos trabalhadores

No dia 27.01.2025, O SINCONED alcançou uma significativa vitória com a assinatura de um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) feita por uma administradora de condomínios, no inquérito civil n°.007083.XXXX, assegurando avanços essenciais na proteção dos direitos trabalhistas. A conquista foi resultado de uma denúncia ao MPT formalizada pelo sindicato, que revelou práticas de coação realizadas pela administradora, que induzia e obrigava trabalhadores a apresentarem cartas de oposição à contribuição assistencial diretamente ao sindicato.

O Ministério Público reconheceu que tal conduta, ao instigar, obrigar ou fornecer meios de ajuda para a entrega dessas cartas, configura interferência indevida e afronta à liberdade sindical, prejudicando os direitos coletivos da categoria. Em resposta, o TAC estabelece que qualquer manifestação contrária à contribuição deve ser feita exclusivamente pelo trabalhador, de forma livre e direta, sem qualquer interferência.

Essa conquista reafirma o compromisso do sindicato com a justiça e a transparência nas relações de trabalho, garantindo um ambiente mais equilibrado e respeitoso. Continuaremos vigilantes para assegurar o cumprimento do acordo e a proteção dos direitos de todos vocês trabalhadores de nossa categoria.

Unidos, avançamos mais!

Um suspeito invadiu um condomínio, no bairro Botafogo, em Campinas

Um suspeito invadiu um condomínio, no bairro Botafogo, em Campinas

Um suspeito invadiu um condomínio, no bairro Botafogo, em Campinas

Na madrugada desta sexta-feira (10/01/25) um suspeito invadiu um condomínio, no bairro Botafogo, em Campinas, só não contava com a ação de um dos moradores, que é guarda municipal e o atingiu com um tiro na perna e na cabeça de raspão, nenhum morador foi ferido. Segundo a Guarda Municipal, o criminoso quebrou várias portas de vidro no subsolo para ter acesso ao apartamento localizado na cobertura no prédio, alguns moradores ouviram os barulhos e avisaram ao agente que foi até o subsolo, e foi informado que o suspeito já estava no 11º andar, na cobertura, onde foi encontrado e atingido pelo agente. O circuito de segurança do prédio registrou alguns trechos da ação com imagens, que estão com a síndica e serão enviadas para a Polícia Civil. Ainda não há informações sobre como o suspeito entrou no apartamento, se ele arrombou a porta ou forçou o morador a abrir, pois durante a madrugada, a portaria do prédio é virtual. A perícia foi acionada e o caso será registrado no 1º Distrito Policial de Campinas. A Guarda Municipal afirmou que vai apurar a conduta do agente.

Fonte:g1.globo.com

O Sinconed está aqui para te informar sobre seus direitos e te ajudar a combater o assédio moral no seu ambiente de trabalho!

Sinconed Obtém Vitória Em Face de Condomínio por Supressão de Horas Extras!

Imagine que você trabalha duro, dedicando horas extras ao seu serviço, sempre com a expectativa de receber a devida remuneração por esse esforço. Mas, de repente, essas horas extras somem do seu contracheque, sem aviso ou explicação. É aí que entra a supressão de horas extras que com o auxílio do SINCONED os trabalhadores de um grande condomínio de Campinas conquistaram.

Mas, afinal, você sabe o que é supressão de horas extras?

Em resumo, a supressão acontece quando o empregador deixa de te pagar pelas horas extras que você já trabalhou habitualmente por um longo período, mesmo que isso não tenha sido combinado antes.

Exemplo: Imagine que, por mais de um ano, você sempre fazia 2 horas extras por semana, com pagamento adicional. De repente, a empresa corta essas horas extras sem te avisar. Essa é uma supressão!

A lei garante que, se você costumava fazer horas extras com frequência e por um bom tempo, o empregador não pode simplesmente parar de te pagar por elas. Isso fere seus direitos e cria um prejuízo financeiro para você, que contava com essa renda extra.

Ao vencer o processo, os trabalhadores garantiram que o condomínio pagasse por todas as horas extras que foram suprimidas. Essa indenização é como uma compensação pelo valor que eles deixaram de receber durante o tempo em que as horas extras foram suprimidas.

No seu condomínio houve supressão de horas extras? Entre em contato com o sindicato para buscar auxílio.

O Sinconed está aqui para te informar sobre seus direitos e te ajudar a combater o assédio moral no seu ambiente de trabalho!

Atenção trabalhadores de condomínios e edifícios de Campinas e região!

Atenção trabalhadores de condomínios e edifícios de Campinas e região!
O Sinconed está aqui para te informar sobre seus direitos e te ajudar a combater o assédio moral no seu ambiente de trabalho!

O que é assédio moral?

Assédio moral é a conduta abusiva, por parte de um empregador, superior hierárquico ou colega de trabalho, que vise a constranger, humilhar ou minar a autoestima, a honra e a dignidade de um trabalhador, criando um ambiente de trabalho hostil e insalubre.

Exemplos de assédio moral:

Ofensas e humilhações: xingamentos, gritos, ameaças, comentários maldosos sobre a vida pessoal ou profissional do trabalhador.
Isolamento e exclusão: impedir que o trabalhador se comunique com seus colegas, excluí-lo de atividades sociais ou profissionais.
Excesso de trabalho: impor ao trabalhador uma carga de trabalho excessiva, prazos irreais ou tarefas humilhantes.
Falta de reconhecimento: desvalorizar o trabalho do trabalhador, não dar feedbacks positivos, atribuir o mérito do seu trabalho a outras pessoas.
Discriminação: tratar o trabalhador de forma diferente por causa de sua raça, gênero, religião, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

O que fazer se você estiver sofrendo assédio moral?

Documente tudo: anote a data, hora, local e descrição de cada episódio de assédio moral. Guarde provas, como e-mails, mensagens de texto ou gravações de áudio.
Converse com um advogado: um advogado do SINCONED poderá te orientar sobre seus direitos e te ajudar a tomar as medidas cabíveis para combater o assédio moral.
Denuncie o assédio: você pode denunciar o assédio moral ao SINCONED ou à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.
Busque ajuda psicológica: o assédio moral pode causar danos psicológicos graves, por isso, é importante buscar ajuda profissional para lidar com as consequências do assédio.
Lembre-se: você não está sozinho! O Sinconed está aqui para te apoiar e te ajudar a combater o assédio moral.

Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho mais justo e digno para todos!

A luta pela aprovação do PL 1142/22

A luta pela aprovação do PL 1142/22

O Projeto de Lei 1142/22, em tramitação na Câmara dos Deputados, busca garantir um direito fundamental aos porteiros: o adicional de periculosidade. A aprovação dessa lei representaria um marco na luta por mais segurança e reconhecimento para essa categoria profissional tão importante para a sociedade.

O que é o adicional de periculosidade?

O adicional de periculosidade é uma gratificação prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), destinada a trabalhadores que exercem atividades consideradas de risco. No caso dos porteiros, a exposição a situações de violência, como assaltos e roubos, configura um risco real e constante, justificando o direito ao adicional.

O que o PL 1142/22 propõe?

O PL 1142/22 propõe a inclusão da atividade de portaria na lista de atividades consideradas perigosas, garantindo aos porteiros o direito ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salário. Esse valor representa uma compensação justa pelos riscos enfrentados diariamente por esses profissionais.

Benefícios do PL 1142/22:

A aprovação do PL 1142/22 traria diversos benefícios para os porteiros, como:

Melhoria da qualidade de vida: O aumento na renda proporcionado pelo adicional de periculosidade permitirá que os porteiros e suas famílias tenham acesso a melhores condições de vida, como moradia, alimentação, saúde e educação.
Maior reconhecimento da profissão: O reconhecimento da periculosidade da atividade de portaria contribuiria para valorizar a profissão e aumentar o respeito dos condôminos e da sociedade em geral pelos porteiros.
Redução da rotatividade: Com melhores condições de trabalho e remuneração, a rotatividade de porteiros tende a diminuir, beneficiando os condomínios com profissionais mais experientes e qualificados.
Maior segurança para os condomínios: Porteiros mais valorizados e motivados estarão mais comprometidos com a segurança dos condomínios, contribuindo para a redução de crimes e para um ambiente mais seguro para todos.

Situação atual do PL 1142/22:

O PL 1142/22 foi aprovado na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados em março de 2024. Agora, o projeto segue para análise da Comissão de Constituição e Justiça e Cidadania (CCJ).

A luta pela aprovação do PL 1142/22:

A aprovação do PL 1142/22 é uma luta justa e necessária para garantir os direitos dos porteiros e reconhecer a importância da sua profissão. É fundamental que a sociedade se mobilize em apoio a esse projeto, pressionando os parlamentares para que votem a favor da sua aprovação.

×